Organización del capital humano

Plan Organizacional

5.1- Forma legal de la Empresa

Para tomar una decisión al respecto es necesario, en primer lugar, conocer los distintos tipos de forma jurídica que la ley recoge, sus requisitos, ventajas e inconvenientes. Además deberán valorarse otros factores.

Para tener la empresa legalmente se tiene que crear una estructura legal la cual lo conforman la elección de la forma jurídica  de la empresa, así como también se tiene que crear los trámites para la constitución de la empresa, sin olvidar que se tiene que conocer los datos de identificación de la empresa.

5.2- Capital Humano Necesario

Socios

El capital humano es definido como la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en el mercado para obtener una utilidad. Nuestro capital humano disponible será de 30 empleados.

Cada integrante deberá contestar las siguientes preguntas

1 ¿Dónde está o dónde se encuentra actualmente cada integrante? (Descripción de cada una de sus realidades actuales) En la universidad

Nombre Del Integrante1: Gabriela Estefani Aldana Gutiérrez

1.1   ¿Quiero emprender? Sí o No

Si

1.2  ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)

•   Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)

•   Hacer realidad mi empresa

•   Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)

•   Otra: Tomar la importancia de las metas que me he propuesto para un futuro

•   1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

•   Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo

•   Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar

•   Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)

•   Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)

•   Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

•   Familia y amigos: promocionando el producto con sus conocidos

•   Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros: Comprar el producto que requiere mi empresa

•   Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos: Económicamente porque se puede adquirir un fondo según de lo que trata la empresa.

•   Financieras: publicidad del producto

1)      ¿Dónde está o donde se encuentra actualmente cada integrante? En la Universidad Tecnológica de El Salvador.

Nombre Del Integrante 2: Amalia Raquel Ramírez Casco

1.1)          ¿Quiero emprender sí o no? Si, ya que es una oportunidad para salir del mismo papel de empleado que la mayoría actualmente tiene en la sociedad.

1.2) ¿Por qué y para que quiero emprender? (Que me motiva)

• Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)
• Hacer realidad mi empresa
• Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)
• Otra:  __________________________________

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

• Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo
• Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar
• Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
• Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)   
• Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación.

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

• Familia y amigos. La familia y amigos, podrían ser de ayuda como apoyo en todas las ideas y mejorar las ideas que ya están planteadas.

• Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros. Por medio de la compra de los productos, y a su vez con esto hacen publicidad sobre el mismo.

• Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos. En el aspecto económico, debido que estas entidades tiene proyectos donde le dan un capital a los emprendedores para iniciar un negocio, que es lo que existe actualmente.

• Financieras. Es el área de publicidad, pues las empresas ya desarrolladas podrían servir como pivote para dar a conocer nuestro producto.

1) ¿Dónde está o donde se encuentra actualmente cada integrante?

En la Universidad Tecnológica de El Salvador.

Nombre Del Integrante 3: Víctor Isaac Arias García

1.1   ¿Quiero emprender? Sí o No

Si porque es una excelente oportunidad para poner en práctica todo lo aprendido en la Universidad y así poder comenzar mi empresa y no ser solo un empleado todo el tiempo.

1.2   ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)

• Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)
• Hacer realidad mi empresa
• Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)
• Otra:   __________________________________

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

• Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo
• Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar
• Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
• Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)
• Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

• Familia y amigos: Porque son los que me darían apoyo con ideas y así ayudarme a poder iniciar mi empresa.
• Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros: Para hacer una publicidad a la empresa y que cada vez más personas conozcan lo que ofrecen.
• Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos: Son los que dan los conocimientos necesarios a los emprendedores para poder iniciar con la empresa por medio de proyectos.
• Financieras: Las empresas por medio de la publicidad es que consiguen que su producto y empresa sea reconocida y así generar ganancias.

1) ¿Dónde está o donde se encuentra actualmente cada integrante?

En la Universidad Tecnológica de El Salvador.

Nombre Del Integrante 4: Walter Aristides Sanchez Jovel

1.1   ¿Quiero emprender? Sí o No

Si

1.2   ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)

• Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)
• Para lograr sobre salir en el entorno empresarial
• Obtener nuevos conocimientos
• Hacer realidad mi empresa
• Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)
• Otra:   __________________________________

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

• Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo
• Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar
• Personal
• Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
• Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)
• Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

• Familia y amigos: Porque son los que me darían apoyo con ideas y así ayudarme a poder iniciar mi empresa.
• Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros: Para hacer una publicidad a la empresa y que cada vez más personas conozcan lo que ofrecen.
• Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos: Son los que dan los conocimientos necesarios a los emprendedores para poder iniciar con la empresa por medio de proyectos.

Financieras: Las empresas por medio de la publicidad es que consiguen que su producto y empresa sea reconocida y así generar ganancias.

1 ¿Dónde está o dónde se encuentra actualmente cada integrante? (Descripción de cada una de sus realidades actuales)

En este momento me encuentro en la universidad Tecnológica de El salvador  realizando mis actividades académicas.

NOMBRE DEL INTEGRANTE R//Antonio Adalberto Hurtado Martínez.

1.1  ¿Quiero emprender? Sí o No R//Si

1.2  ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)

·   Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)

·   Hacer realidad mi empresa

·   Necesitan urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)

·   Otra:  __________________________________

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

·   Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo

·   Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar

·   Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)

·   Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)

·   Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

·   Familia y amigos

·   Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros

·   Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos

·   Financieras

1)      ¿Dónde está o donde se encuentra actualmente cada integrante? En la Universidad Tecnológica de El Salvador.

Nombre Del Integrante 5: Juan Miguel Recinos Cabrera

 

1.1)          ¿Quiero emprender sí o no? Si

           

1.2) ¿Por qué y para que quiero emprender? (Que me motiva)

• Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)
• Hacer realidad mi empresa
• Necesiten urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)
• Otra: Deseo de superación propia

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

• Posibilidad de conseguir capital inicial para iniciar negocio
• Posibilidad de alquilar local para dar inicio a empresa
• Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)
• Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)   
• Poder superarse para lograr mas de lo normal.

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

• Familia y amigos. A Través de familiares podría obtener una inversión al momento de iniciar una empresa y conocimientos de contaduría para llevar en orden las cuentas.

• Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros.

• Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos.

• Financieras. Poder conseguir asociaciones con una empresa al iniciar y así dar a conocer el producto hasta que logre reconocimiento.

1 ¿Dónde está o dónde se encuentra actualmente cada integrante? (Descripción de cada una de sus realidades actuales)

En este momento me encuentro en la universidad Tecnológica de El salvador  realizando mis actividades académicas.

NOMBRE DEL INTEGRANTE 6//Andre ubaldo flores quintanilla.

1.1  ¿Quiero emprender? Sí o No R//Si

1.2  ¿Por qué y para qué quiero emprender? (Qué me  motiva)

·   Resolver una necesidad en: hogar,  trabajo (expectativas bajas)

·   Quiero ayudar con mi empresa a mas personas

·   Necesitan urgentemente una fuente de ingreso o tener dinero extra (expectativas altas posiblemente)

·   Otra:  Quiero superar todas mis espectativas

1.3 ¿Qué recurso tengo en este momento para hacer viable el comienzo de la empresa? Concentrarse en hacer la lista de lo que ya tiene

·   Tengo ahorros o puedo hacer un  préstamo

·   Equipamiento (maquinaria, computadora herramientas o instrumentos), espacio físico para trabajar

·   Tiempo disponible, conocimiento, habilidad y actitudes (el ser)

·   Tengo una necesidad que solucionar (madre de la creatividad)

·   Tengo muchas ganas de hacer algo para cambiar  la situación

1.4 ¿Qué recursos tienen los contactos de mi red de apoyo? ¿En este momento con qué podrían ayudarme a hacer viable el comienzo de la empresa? Hacer una lista de esos recursos que pueda tener acceso

·   Familia y amigos

·   Comunidad y vecinos, a su vez conocen a otros

·   Universidades y gobierno, Asociaciones, competencias de emprendimientos

·   Financieras

Delimitación de Responsabilidades

En general, en la entrevista de trabajo es el momento oportuno para hablar sobre el tipo de empleo. Pero también, en el contrato se pueden detallar las funciones principales. Conviene analizar el perfil ideal del candidato para optar a un puesto de empleo de una forma previa. Así, en la selección de personal es más fácil dar con la clave del candidato ideal.

Nombre de Socio(s)	Recursos puede aportar en estos momentos	Área de Responsabilidad
Amalia	Administración del personal, conocimientos en administración y recurso monetario limitado	Jefe General:
Arístides y Antonio	Conocimientos en ventas, recurso monetario limitado Conocimientos en el área de ventas y publicidad y recursos monetario limitado	Ventas, Mercadeo
Andrés	Conocimientos en el área de fabricación de dispositivos electrónico y recursos monetarios limitados	Fabricación u operación (Según tipo de empresa):
Isaac Y Juan	Conocimientos en el área contable, y administración de redes y recursos monetarios limitados Conocimientos en el área Psicológica, experiencia en reclutamiento de personal y recurso monetario limitado	Contabilidad, Recursos Humanos, Otras funciones básicas
Estefani	Conocimiento en el área de control de asuntos interno como administrativo y supervisión del personal, y recurso económico limitado	Auditoría interna

Organigrama General

Al igual que en la parte anterior las áreas de responsabilidad dependen del tipo de empresa, por lo que se pueden modificar de acuerdo a la organización que más le parezca que funcionará

5.3-Políticas

Reclutamiento y Selección de Personal

Las fuentes que se utilizaran serán por medio de anuncios  en el periódico, y otros medios informativos como bolsa de empleo, también por medio de recomendaciones por parte del personal de la empresa. Toda persona que sea seleccionado por medio de su currículum vitae será puesto en un proceso de selección de acuerdo al tipo de plaza que esté el solicitante aplicando y dentro del proceso estará diversas fases que irán determinando si el solicitante es o no apto para la plaza para cual aplica, las fases del proceso serían , el de entrevista, seguido de un examen técnico (depende de la plaza) seguido de unas pruebas psicológicas para determinar el grado madurez  que posea el individuo, tomando en cuenta los niveles de comportamientos y sus facetas que cada individuo posee y para finalizar una última entrevista en la cual solo una persona de todas las solicitantes llegará para determinar los términos de contratación y prestaciones que se le podrán brindar.

Otras Políticas de Personal

Dentro de una de las políticas de ascenso que se han establecido son la de rendimiento de producción entre más productivo sea el personal más oportunidades tendrán de ascender, ascenso por abandono de un superior, política que menciona que al momento que un superior sea despedido o haya abandonado el puesto el empleado que mejor sea desempeñado y que mejor esté preparado para el puesto será ascendido y capacitado para la plaza disponible, todo contrato estará disponible para todo empleado por un plazo de 5 años con posibilidades de renovación, el periodo de prueba para todo empleado será de 2 a 3 meses con derecho a capacitaciones y con un salario no mayor a $300 en periodo de prueba hasta el momento de firmar su respectivo contrato que lo acredite como empleado de la empresa se revalorará el salario a pagar.

Incentivos

Como incentivos para los empleados, además de los estipulados por la ley, como vacaciones anuales, seguro médico,  aguinaldos. Sean pesados otros incentivos tanto salariales como de ocio.  Uno de los incentivos  salariales sería comisiones por llegar a una determinada meta, también se podría tomar beneficios no salariales como por ejemplo si la empresa tiene una buena producción y venta del producto, se podría tomar acciones como otorgar descansos a determinadas horas, formar áreas o tiempos deportivos como mini torneos a nivel de empresa o una forma más fácil de decir sería formar tiempos de recreación para los empleados, además si se es lo suficientemente productivo se podría brindar apoyo social basado en la búsqueda de seguridad y comodidad al trabajador y su grupo familiar como medio para que dedique su esfuerzo y atención a sus tareas y responsabilidades laborales, y una vez por año brindar capacitaciones para tener al personal en sus óptimas condiciones y a la vanguardia de la tecnología, y si el empleado busca un ascenso por medio de sus conocimientos se le podría brindar medias becas y accesibilidad de horarios para su estudios. Y con respecto a los horarios serán solo de una jornada de 8 horas ya que nuestra empresa no trabaja 24/7 y el día domingo se abrirá.